为了贯彻落实“亮云蓝店面运营管理落地系统10大模块、129项准则”,加盟商能够顺利在既定计划内完成开业目标、做好开业的人力物力准备工作,2022年10月10日,总部特派资深技术指导张伟老师开展驻店帮扶工作。
说起长沙店,不得不说说谭总和彭总加入亮云蓝的经历,谭总说:“我们是看朋友加盟的亮云蓝,生意还不错,每天下午都有家长带孩子去店里做训练。后来向朋友打听了亮云蓝的加盟政策,有没有具体的盈利系统?有没有发展前景?总部帮扶到位吗?朋友对亮云蓝真的是赞不绝口!
考察完朋友的店面的运营情况后,专门到亮云蓝总部做了详细的项目考察,之后就直接线上打款确认加盟。事实证明,亮云蓝真的是实实在在的把帮扶做到实处,而且亮云蓝是有一套运营系统的,老师带着做,比我俩闷头摸黑干效率要高得多!”
本次帮扶工作主要包括:员工赋能培训、店面装修跟进、实地考察、带孩子体验视训系统。
员工赋能培训
以专业的知识,与店员面对面授课,提升店员专业能力,并对店面人员的学习结果进行测评,巩固了加盟商的专业技能。
店面装修跟进
根据店面内部的实际情况,结合装修设计图跟进装修计划。
实地考察
考察店铺周边小区,人流量环境,为后续的引流营销做准备。
带孩子体验视训系统
张伟老师在培训的过程中,带孩子体验视训仪,控度镜。
谭总和彭总表示,在整个培训装修的过程中,张老师特别的负责,可以说是面面俱到了,我们考虑到的和没考虑到的人家都考虑到了。张老师还在附近考察咱们店的地理优势、人流量的变化,为我们后期的活动策划做准备!在总部的指导下,我相信我们店的生意肯定会很红火,亮云蓝的未来也会越来越好!
在实地帮扶的过程中,张伟老师一直以“细心、耐心、责任心”为准则,以‘专业、聚焦’为标准,整个培训过程中,认真负责的向每一位店员传授专业知识,从近视原因到控度镜的原理,再到视训系统的使用,不耐其烦的为每一个店员讲解他们提出的问题。
张老师此次驻店培训彰显的不光是他个人能力,更是公司总部对每一位加盟商认真负责的态度!亮云蓝始终以加盟商的利益为工作驱动,切实的将帮扶工作落到实处,推进“加盟商需要,总部就在”,以加盟商的需求为总部工作的“风向标”,让加盟商实打实的享受到总部的扶持服务,做加盟商坚实的后盾!
早加入,早受益,机会都是在等待中流失的!常听周围的人说:“现在这大环境开店太难了,生意不好做!”,或者说,“等我有闲钱了再去想开家店的事”,持有这种观点的人实际上是还没有看清形式,现在疫情已经是一个常态化的事情了,我们又有几年时间可以等待呢?与其犹豫,还不如早早瞄准一个适合当下时代加盟的行业,在别人还没有反应过来的时候抢占先机!
在长沙泉塘店的后续开业活动中,总部将持续发力,做好一系列赋能再培训、营销指导工作,预祝长沙泉塘店开业大吉!
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